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    1. 人才理念

      為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展

       江西洪達醫療器械集團有限公司

      人才戰略

      公司實行了人性化管理,通過制訂的各種規章、制度,充分調動和發揮員工的主動性和積極性,并提供各種機會對員工進行崗位培訓,使員工能夠不斷的適應新的需求和接受新的挑戰,實行公平,公正、客觀的績效考評制度,在人力資源方面,己形成了一套完善而具有凝聚力的管理體系。

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      人才培養

      育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

      招聘崗位

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      23年的勵練與發展

       集團公司生產的“洪達”牌產品有九大類幾十個品種:輸液、輸血器具類、注射器具類、穿刺器械類、檢查或輔助器械類、麻醉器械類、導管類、醫療設備類、心血管介入類、血液凈化制品類等。

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